1. Un ambiente bien organizado impacta el bienestar
Si su ambiente en el trabajo es sucio, desagradable o descuidado, entonces puede ocasionarle
tensión y afectar su productividad. Al igual que si usted trabaja en un área desordenada o
caótica, la misma puede causarle distracciones y hacer que sea más difícil lograr sus metas.
Además, otros que compartan su espacio serán afectadas adversamente ¿A quién le gusta
trabajar en un espacio desagradable?
Como solución, aconsejamos que sea usted mismo el creador y mantenedor de un ambiente
agradable y acojedor. Además de realizar una limpieza y organización básica, usted puede
agregar plantas, fotos y pequeños detalles que hagan de ese lugar de trabajo un sitio más
placentero para trabajar.
2. Contaminación emocional: Minimizando el impacto del tapón
Para llegar a nuestros destinos, sea trabajo, escuela y otros, dependiendo de si tomamos
nuestro propio automóvil o transporte público, siempre podemos tomar acciones que mejoren la
contaminación emocional que podemos sentir debido a los tapones, la congestión, el ruido y
otros. Algunos consejos que nos puden ayudar son:
• Salir más temprano para evitar el tapón.
• Tomar rutas alternas, de ser posible.
• Ajustar los controles en nuestro automóvil para que nuestra posición al manejar sea la
más cómoda posible.
• Al utilizar el transporte público, puede leer o distraerse en alguna otra forma.
• Ponga música para calmarse cuando se sienta frustrado.
• Utilice técnicas de relajación para manejar la tensión, en caso de que se sienta tenso o
estrésico.
• Piense positivamente y haga que el tiempo que debe invertir en viajar a su destino
resulte de bendición para usted.
3. Una eco-experiencia en equipo para alinear y armonizar
Para que su equipo de trabajo aprenda, comparta y recargue energía de una forma diferente,
considere llevarlos a un taller de trabajo en equipo, o teambuilding, ofrecido en ambientes
exteriores. La modalidad de teambuilding actualmente es ofrecida en una variedad de formatos,
entre los cuales se encuentra la eco-experiencia de aprendizaje, que puede consistir diversas
aventuras en el mar, en montañas, en ríos, en ranchos de caballos y otros. Este tipo de
experiencia resulta para los integrantes del equipo en una apreciación entre ellos mismos, y con
la Tierra y el mundo natural.
4. Cambios naturales: De sapos a príncipes en el trabajo en equipo
Señalar constantemente lo que hacemos incorrectamente, para que apendamos de nuestros
errores, puede ser una equivocación. Esta conducta típica de muchos jefes y
supervisores tiende a crear un ambiente de trabajo hostil, donde comenzamos a vernos solo los
defectos, como "sapos" feos. A nadie le gusta ser criticado, ya que en vez de motivarnos, nos
ocasiona desánimo y falta de iniciativa.
Un consejo para solucionar este tipo de situación es considerar dar "besos de ánimo" que
conviertan en príncipe a cualquier sapo. En otras palabras, que en lugar de críticas y
correcciones constantes, el enfoque debe ser primeramente en lo que hacemos bien como
miembros de un equipo. Esto conlleva reconocer que la perfección no existe pero que la
responsabilidad por el éxito debe ser compartida. Este cambio de perspectiva ayudará a
enfocarnos en las fortalezas, así estaremos más receptivos a considerar aspectos que debemos
mejorar.
5. La comunicación "sin papel" en el equipo de trabajo es mejor para el ambiente y el negocio.
Tanto como sea posible, los equipos de trabajo deben procurar utilizar métodos alternos al papel
para sus comunicaciones y forma de trabajar. Con el auge y avance de la tecnología, cada vez
existen más opciones en el mundo del trabajo, tanto para comunicarse como para trabajar "sin
papel".
Algunos beneficios son:
a) Reducción de costos y acceso más rápido a la información.
b) Más espacio físico en el lugar de trabajo (menos archivos físicos)
c) Más seguridad para los documentos y más facilidad de compartir información.
d) Habilidad de manejar crecimiento de la organización.
e) Acceso desde cualquier lugar a espacios electrónicos.
f) Menos papel llega.
g) Menos papel temporero.
h) Menos papel sale.